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年中慶帶著答案來找我：7天打造答案型員工限時限量

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內容簡介: 《帶着答案來找我：7天打造答案型員工》：讓領導省心、讓員工成長，中石油博客來網路書店、中國工商銀行、中國一汽等正在使用的培訓手冊。三流員工成事不足、敗事有余，二流員工被動思考、問題上交，一流員工勇於擔當、尋找答案。

一遇到問題就抱怨，抱怨過后直接甩給領導或同事。一遇到棘手的難題.就繞着走，多一事不如少一事。一發現工作中存在錯誤，就拼命掩蓋，先蒙混過關再說。、一遇到不歸自己管的問題，看見了也當沒看見，事不關己博客來網路書局，高高掛起。問題是機會，是營養。問題是自我進步的階梯，是迅速晉升的踏板。問題留給自博客來己，答案上交領導。

領導更欣賞哪種員工呢？毫無疑問是答案型員工這樣的員工會為領導排憂解難，會為領導提供解決問題的方案，會為領導節省寶貴的工作時間。那麼答案型員工是怎麼煉成的？翻開《帶着答案來找我：7天打造答案型員工》，您一定能夠找到答案。

《帶着答案來找我：7天打造答案博客來書店型員工》稿主要講中小企業的員工如何對待問題、如何處理問題等內容。作者結合自己的親身經歷，用豐富的案例詳細闡述了自己的觀點：問題留給自己，答案上交領導。豐富的案例，實用的方法，讓你快速成為最給力的員工。

• 作者： 劉靖
• 出版社：廣東經濟出版社
• 出版日期：2011/12/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

礁溪踩泥插秧樂

中國時報【（邱雯敏）】

去年受到蘇迪勒颱風的狂風暴雨，導致多處崩塌的林美石磐步道，封閉了足足半年之久，最近重新開放，全程1.7公里，僅部分路段有階梯爬升，為Ｏ型環狀路線，右去左回全程約1小時多可以完走。

林美指的是礁溪鄉林美村，石磐指的是終點石磐瀑布，入口處旁為礁溪高爾夫球場，沿著得子口溪谷而建，林美社區發展協會理事長沈鴻裕說，步道的前身是一條水圳路，過去山中有許多梯田仰賴溪水灌溉，一路上小型瀑布不斷，潺潺水聲伴走，林木扶疏、綠意盎然。

■Index

★林美石磐步道╱搭乘台灣好行礁溪線至林美石磐步道站下車

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/礁溪踩泥插秧樂-215005824.html

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