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CEO教你怎麼賣：像CEO一樣思考、銷售與成功網友推薦

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你也可以賣到變成CEO！根據統計，有越來越多企業的CEO是業務出身的，因為業務員不僅是企業拓展版圖的最前線，其工作的成長空間最大，而且往往在業績的壓力下被迫學習許多事務，例如看財報、做簡報、人事及業績管理等，無形中也得以快速提升自己的競爭力。因此，想要與CEO做生意，你得先了解CEO做生意的思考邏輯與行為模式。美國知名業務訓練師帕利尼洛訪談了上百位成就卓著的CEO，將這些頂尖人士的智慧與心法撰寫成本書，告訴你如何像CEO一樣思考、像CEO一樣做業務，並且像CEO一樣成功。本書不僅將傳授你與CEO直接洽談生意的成功訣竅，深入了解並掌握重要決策者的思考模式與行為準則，同時你也將發現更多成為CEO必備的特質與能力。本書不只是教導你成交大筆生意的技巧，更重要的，是要告訴所有業務員更上一層樓的成功秘訣。【專業推薦】談到銷售，你最好是從跟CEO開始談起；而說到要怎麼做到這一點，你最好是從本書開始。
－－布萊恩．崔西（Brian Tracy）成功學大師、暢銷書作家《CEO教你怎麼賣》將是你在21世紀唯一需要的一本銷售書籍。
－－喬．孟庫索（Joe Mancuso）The CEO Club之創辦人暨執行長在本書中，帕利尼洛將告訴你如何遠遠超越競爭對手。別再遲疑了，趕快買下這本書並且閱讀它，讓帕利尼洛告訴你最棒的成功銷售秘訣。
－－大衛．麥克奈利（David McNally）暢銷書作家本書特色我們都知道，如果想要讓生意順利成交，就得直接和那個握有決策權的人談生意。然而，只是知道成交技巧是不夠的，如果你能深入了解並掌握即將面對的這些決策者的思考模式、行為準則，就能有效提高每一次成功銷售的機率。本書在編排上設計成讓讀者很容易就能抓到重要觀念，幾乎在每一、兩頁都會有一句簡短的抽言，讓讀者即使是在隨意翻閱時，也能迅速掌握本書精華。同時，每一章結束時還有行動步驟的重點整理，讓讀者每讀完一章就能現學現用。這些安排都能讓時間寶貴、講求效率的業務人員更方便閱讀本書。本書優勢本書作者所著之《Selling to VITO, the Very Important Top Officer》一書在美暢銷50萬冊以上，是業務員人手一本的銷售聖經，至今在亞馬遜網路書店的排名仍在四千以內（2005/07/08 # 3691）。本書是作者暨《Selling to VITO, the Very Important Top Officer》之後，針對相同主題所提之更上一層見解，相信必能為讀者帶來全新的體悟與收穫。本書作者在談論銷售技巧領域中，最為知名的部分就是如何與重要決策者談成生意，更重要的是，他所傳授的技巧已在財星百大企業中的65家企業經過證實有效可行，適合各種產業的業務員參考學習。讀者鎖定本書是寫給所有希望能在最短時間內、最有效達成最大成果的業務員閱讀的。如果希望能在最短時間內完成一筆生意，就必須直接與做決定的那個人洽談，本書將成為這些業務員的最佳參考書，作者不只是教導讀者談成生意的技巧而已，更重要的是，告訴所有業務員更上一層樓的成功秘訣。作者簡介安東尼．帕利尼洛 Anthony Parinello
帕利尼洛曾著有暢銷書《Selling to VITO, the Very Important Officer》，以及《電訪員出頭天》、《2次就成交》等，擁有訓練銷售人員經驗超過28年，曾經協助眾多業務團隊將業績擴增四倍以上，締造數百萬美元的合約。他具有獨特能力，能徹底改變每一個業務員的銷售程序。他的顧客含括了《財星》百大企業中的65家。譯者簡介褚耐安
台大歷史系畢業，曾任中時報系及自立報系記者、編輯、編譯。現為專職譯者，譯作甚豐。

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原文作者：Anthony Parinello
譯者：褚耐安
出版社：美商麥格羅‧希爾新功能介紹
出版日期：2005/07/22
語言：繁體中文

CEO教你怎麼賣：像CEO一樣思考、銷售與成功網友推薦

內容來自YAHOO新聞

不是打雜居服員非廉價勞工

中國時報【黎薇╱苗栗報導】

苗栗縣政府勞動社會處統計，苗栗縣65歲以上老年人口有7萬9469人，佔全縣總人口數14.5％，已進入超高齡化社會，縣府陸續在18鄉鎮市設置日間照顧中心以及社區照顧關懷據點，讓長輩受到妥善照顧。

苗栗縣私立幼安教養院辦理老人日間照顧服務中心，就近提供輕中度的失能或失智症老人社區照顧服務，培訓出49名第一線的居家照顧服務員，到個案家裡提供身體照顧、家事服務、膳食準備、簡易關節活動等多項照顧服務。

幼安教養院長林勤妹表示，每位居服員就職前須先受90小時訓練，學習照顧技巧、人際溝通、工作倫理、感染控制、家務服務等課程，每年需接受20小時在學教育，提升居服員工作能力。

「居服員常淪為廉價勞工！」林勤妹坦言，縣府會依個案狀況評估所需照顧時數，仍有許多家屬反應時數不夠，甚至要求居服員做服務範圍以外的雜事，居家服務督導員會適時從旁協調溝通。

林勤妹說，院內培訓的49名居服員年齡層多為40至50歲，僅2名男性。葉致江從事居家服務經驗2年多，在服務中會主動發現個案狀況，與家屬討論是否接受治療或調整服務內容，並利用閒暇時間到圖書館找尋相關資料，在照顧個案之餘也能照顧到家屬，甚至改變他們的觀念和心情。

勤妹說，葉致江在服務過程中非常用心，能依個案需要提供適宜服務，對較重度的個案不排斥、不挑案，配合度高，常在服務中得到個案與家屬認同，曾獲苗栗縣政府103年度績優居服員表揚。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/不是打雜-居服員非廉價勞工-215006821.html

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