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限量秒殺國際貨物貿易所有權移轉會員獨享

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內容簡介: 國際貨物貿易合同上標的物皆為國際運輸且以單證形式交付，物流和單證流的分離性使所有權移轉方式存在特殊性，僅將「貨交第一承運人」作為標准未必適應復雜的現實情況，故移轉方式之確定須將合同約定之國際貿易術語、單證類型、交付方式和結算條件等要素類型化並置於合同系屬的物權移轉的不同立法模式中予以考察。國際貨物所有權移轉問題涉及不同國家的物權法、合同法、破產法、海商法和保險法等以及國際法和國際慣例，由此這項研究頗具廣度和深度。

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• 作者： 吳彬
• 出版社：法律出版社
• 出版日期：2016/09/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

公務員獎金 柯文哲：應讓薪水有彈性

（中央社記者劉建邦台北30日電）台北市長柯文哲今天上午接見上海市副市長翁鐵慧，雙方結束約40分鐘會議後，柯文哲接受聯訪時說，公務員薪水制度太僵硬，會思考解套方式，讓薪水比較有彈性。

柯文哲上午10時接見上海市副市長翁鐵慧，雙方互贈禮品並合影，媒體拍攝後，隨即被請出市長貴賓室外等候，雙方會談約40分鐘後，翁鐵慧和柯文哲走出貴賓室，兩人先後接受聯訪。

柯文哲受訪時，媒體提問關於公務員發放獎金問題。

柯文哲說，政府薪資太僵硬，像公園處人力不夠，希望補人，決定增派人力，仍招不到人，可能是因為月薪新台幣3萬元，但要做粗重工作，就沒人想應徵。

他舉例，像是環保局、公園處等，以勞力為主的工作，因薪水固定，且現行體制不能加薪，才會想出獎金制度，會參考聯合醫院的績效獎金制度，讓殯葬處、環保局清潔隊有合理合法的獎金制度。

柯文哲說，像捷運公司一次加薪10趴，經過協商後，在合理狀況下就會同意，但若換到公園處、殯葬處、環保局清潔隊，就會出問題，「一個太僵硬的政府滿難運作，會思考解套過程，讓公務員薪資比較有彈性」。1040730

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/公務員獎金-柯文哲-應讓薪水有彈性-050237655.html

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