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破盤好物優秀員工的工作信念非買不可

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內容簡介: 博客來書店 本書總結了眾多優秀員工的工作經驗，提煉出他們所共同堅守的工作信念，這些信念包括：不相信命運只相信自己，不相信投機只相信努力；抱定忠誠敬業、認真負責的職業理念；堅守主動積極、踏實努力的工作作博客來網路書局風；堅持甘心奉獻，樂於合作的工作態度；信奉敢想敢做、開拓創新的職業精神；恪守從不低頭、永不放棄的人生信條!信念的力量無比強大，信念的力量難以估量，但信念不僅僅是精神的力量，不僅僅是思想的力量，更是行動的力量。優秀員工堅守這樣的信念，並一直為這樣的信念而努力、而奮斗、而傾盡所有，最終做出了不平凡的業績，成為了優秀的員工。博客來 你相信什麼，就會擁有什麼；你追求什麼，就會得到什麼；你有什麼樣的信念，就能取得什麼樣的成功。如果你擁有和優秀員工一樣的工作信念，那麼，你也會變得優秀，也會和他們一樣，一路跋涉，一路收獲，一路奮進，一路凱歌，從普通到優秀到卓越，一直走向成功的峰頂！

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• 作者： 劉楚楚
• 出版社：中國言實出版社
• 出版日期：2011/10/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

社區巡守隊 校園安全新生力軍

台北市長柯文哲（左一）10日出席校園場地開放時段社區人力資源協助巡邏授旗暨啟動儀式，並授予校園巡守隊旗幟及巡邏所需之裝備設備。（王英豪攝）中國時報【張潼╱台北報導】

繼編列預算給各校延長保全在校時間3小時，教育局結合社區力量，昨啟動「校園場地開放時段社區人力資源協助巡邏計畫」，非上課時間的校園開放時段，如清晨5點至7點、傍晚5點半後，由社區民眾組成巡守隊維護校安，目前已有42所國中、小學加入。

興雅國小去年10月30日上課時間，一名有精神障礙男子闖入校園並挾持一名學童，甚至一度抓握學童雙腳、倒掛在4樓走廊外，今年北投文化國小也發生女童在校內遭割喉事件。台北市長柯文哲、教育局長湯志民昨前往興雅國小，宣布啟動社區人力協助巡邏校安計畫。

柯文哲指出，文化國小事件後，進入校園要掛名牌、換證件並穿上訪客背心，2所學校開始試辦紅外線感測的電子圍籬，教育局也在研擬如何讓圍牆既保有視覺通透性，也有物理上的阻絕性。

不過，因為要維持校園開放政策、落實社區營造，柯文哲強調，社區同時也必須幫忙守護校園安全，對政府來講也達到節省人事費用的目的，否則原本為增加校警，預算需1億6000萬，實在太多了。

湯志民說明，社區人力協助巡邏校安計畫已有42所國中、小加入，部分是原本社區就有巡守隊，部分則是近期成立，皆是由校長、警政單位、里長負責協調，組織義交、義警、民防、守望相助隊與家長會等民力，另有67校正在協調成立中。

湯志民說，未來社區巡守隊每天早上5點到7點巡一次、課後5點半到9點半巡2次、假日每天也會巡5次，確保校園保全未在校執勤的期間，開放校園空間依然安全。

興雅國小家長會長黃世明建議，先建立師生維安意識後，透過電子圍籬、巡守隊，進一步確保校園安全，可針對廁所等死角多加留意。幸安國小校長陳順和則說，未來將和警方合作，加上里民、教職員工組成的巡守隊，編織3層保護網。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/社區巡守隊-校園安全新生力軍-215006865.html

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